A 우리 공사는 직원의 전문역량 강화를 위하여 MBA, 로스쿨, 석유개발기술(지질학, 석유공학) 등의 분야에서 국·내외 대학원과정을 운영하고 있습니다. 개인종합평가결과, 어학능력, 근속 연수 등을 기준으로 서류심사를 진행하며, 면접심사를 거쳐 최종 대상자를 선발합니다.

A 우리공사는 국제적 업무가 많기 때문에 직원들의 외국어 역량향상을 위해 노력하고 있습니다.

이러닝 어학교육 및 전화외국어 과정을 제공하고 있으며, 매년 어학시험 응시를 권장하여(비용지원) 직원들의 어학능력 유지·향상을 독려하고 있습니다.

공사의 인력운영 계획과 신입사원의 희망사항(연고지, 희망부서, 전공, 경력/경험) 등을 종합적으로 고려하여 배치하고 있습니다.

공사는 베트남, 미국, 영국, 카자흐스탄, 캐나다, UAE 등 세계 각지에 사무소를 운영하고 있습니다. 해외사무소 파견 희망자 중 소정의 자격을 갖춘 직원을 내부방침에 따라 선발하여 해외지사 주재원으로 파견하고 있습니다.

공사는 석유 개발, 비축, 정보, R&D 등 국가의 에너지 자립을 선도하는 세계적 국영석유회사로 거듭나기 위해 노력하고 있습니다. 공사 각 직무별 업무는 NCS기반 채용분야 직무기술서를 참조해주시기 바랍니다.

4대 보험 가입 및 지원(건강보험, 국민연금, 고용보험, 산재보험)을 해 드리고 있습니다.

-주택자금 : 근무기간 1년 이상 직원(임차 또는 취득자금 지원)

-생활안정자금 : 근무기간 2년 이상 직원

-대학생자녀학자금 : 대학생자녀 등록금 전액 대출

*중고학자금 : 국공립고등학교 수준의 학자금을 무상지원

연 1회 직원 건강검진 실시, 건강관리실, 헬스장 및 테니스장을 운영하여

공사 직원의 건강 증진을 위해 힘쓰고 있습니다.

전국 각 지역 콘도(대명, 한화 등) 및 하계휴가기간 임시 휴양소 운영하여 공사 직원들의

휴식처를 제공해 드리고 있습니다.

공사직원은 산악회, 축구회, 테니스회, 농구회, 신우회, 야구회 등

현재 60여가지의 동아리가 운영되어 공사직원의 여가활동을 지원하고 있습니다.