[보도자료] 한국석유공사, 개방형 직위 확대 운영... 민간 전문 역량 기반 조직·인사 혁신 가속화 (2026.10.16.)
- 성명 : 홍보실
- 등록일 : 2026-10-16
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한국석유공사, 개방형 직위 확대 운영… 민간 전문 역량 기반 조직·인사 혁신 가속화
▪지난 7월 에너지 안보 강화·인공지능(AI) 데이터 혁신 등 조직개편에 이은 후속 조치
▪인공지능(AI)·데이터 혁신, 비축기지 증설, 원유 매매(트레이딩) 등 핵심 분야 민간 전문가 확보
▪인사 운영 개방성 확대와 전문성 확보로 에너지 안보 정책 적기 실행 도모
한국석유공사(사장 손주석)가 지난 7월 단행한 조직·인사 혁신에 이어, 에너지 안보 강화와 미래 혁신 성장 동력 확보를 위해 개방형 계약직 및 경력직 등 민간 전문가 채용*에 나선다.
공사는 지난 7월 ‘성장과 민생에 기여하는 공공기관 경영혁신’을 위해 비축시설 증설 및 국제공동비축사업 전담 부서를 신설하고, 성과·역량·전문성 중심의 조직개편을 단행한 바 있다. 이번 민간 전문가 채용은 조직 쇄신의 연장선으로, 핵심 사업의 실질적인 성과 창출을 주도할 우수 인재를 영입하기 위해 마련됐다.
이번 전문인력 채용 규모는 총 7명으로, 개방형 계약직(민간전담직위) 2명과 경력직 5명이다.
개방형 계약직(민간전담직위)은 비축시설 건설 프로젝트와 인공지능(AI)·데이터 혁신 분야에서 선발한다. 공사는 비축기지 건설 역량을 조기에 확보하는 한편, 인공지능(AI)·데이터 혁신 전문가 영입을 통해 석유개발 및 비축사업 전반의 디지털 전환(DX‧Digital Transformation)에 속도를 낼 방침이다.
경력직은 비축시설 건설, 원유 매매(트레이딩), 사이버보안 등 분야에서 실무에 즉시 투입할 수 있는 인력을 선발한다. 이를 통해 비축시설 확장 공사의 완성도를 높이고, 글로벌 트레이딩 역량을 강화하는 한편 정보보안 사고 예방에도 힘쓸 계획이다.
손주석 사장은 “지난 조직개편에 이어 이번 민간 전문가 채용은 인사 운영의 개방성을 대폭 확대하고, 전문성에 기반한 일하는 방식을 완전히 정착시키기 위한 핵심 과정”이라며 “정부 정책 목표 달성을 위해 공사의 경쟁력을 높이고 혁신을 이끌어갈 우수한 인재들의 많은 관심과 지원을 바라며, 공정하고 투명한 채용 절차를 통해 최적임자를 선발할 것”이라고 밝혔다.
지원서 접수 기간은 10월 20일(화)부터 10월 30일(금)까지이며, 모집 분야별 응시 자격, 전형 일정, 제출 서류 등 자세한 채용 공고는 한국석유공사 홈페이지(www.knoc.co.kr) 내 채용정보 게시판을 통해 확인할 수 있다.
붙임 관련 사진 1부. 끝.
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