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Knoc 한국석유공사

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채용FAQ

채용전반 인사전반 인재육성
  • 신규입사자 연수는 어떻게 진행 되나요?

    ① PhaseⅠ : 공사의 비전, 조직생활의 기본 소양과 석유산업에 관한 기초 지식을 습득


      - 석유개발 이러닝 학습, 공사전략 사전 조사 리포트, 합숙연수교육



    ② PhaseⅡ : E&P 및 비축생산, 경영지원 기초역량 강화를 위한 직무교육 (타 분야교육 포함)


      - 사무직 및 비축생산 기술직: 공통직무, HSE, 일반행정, E&P기술(기초), 지사견학


      - E&P 기술직: 공통직무, HSE, E&P기술(전문), 지사견학



    ③ PhaseⅢ : 직무역량강화를 위한 심화교육 (부서배치 후 진행)


     - 인사, 재무/회계, 법무, G&G, P.E, Drilling, Facility, Training&Marketing, 비축관리, HSE, ICT 등 분야의 심화학습을 통한 직무역량 제고

  • 석유개발에 대해서 잘 모르는 데 석유공사인이 될 수 있나요?

    A - 지질, 지구물리 등 지질 분야와 저류, 생산, 시추 등 자원공학 분야, 기타 생산 시설, 비축시설 분야의 지원자들은 일정 수준 이상의 관련 지식을 보유하고 있어야 합니다. 
    그러나 법무, 인사관리, 재무/회계, 사업관리 등 경영지원 분야의 지원자들은 석유개발 관련 지식이 없다고 하여도, 공사에서 제공하는 제 교육과정을 통해 업무에 필요한 지식을 충분히 쌓을 수 있습니다.

  • 입사 후 자기개발을 할 수 있는 교육프로그램에는 어떤 것이 있나요?

    A 공사는 현장실무형 글로벌 인재육성을 목표로, 사내강사와 외부 전문가를 적극 활용하여 직원들의 자기개발을 지원하고 있습니다. 직원들은 자신의 경력경로에 따라 제공되는 커리큘럼을 통해 체계적인 교육 관리를 받을 수 있으며, 해외전문OJT, 국·내외 대학원 과정 등에 지원하여 전문성을 한층 더 강화할 수 있습니다.

     

    KPA 사내직무과정

    분야별 수준별 교육과정을 제공(경영지원, E&P기술, 비축기술, 안전환경 등)

    해외전문 OJT

    공사해외운영광구 현지 OJT

    국내외 대학원 과정

    국내외 대학원(MBA, 로스쿨, 석유공학, 석유지질학 등)

    국내 대학교 후진학 제도

    고졸직원의 비전일 야간 대학교 진학 지원

    외국어 과정

    이러닝 어학교육, 전화외국어 지원

    기타

    국내외 전문기관 위탁교육 등

  • 대학원에 진학하여 전문지식을 쌓고 싶습니다. 선발기준은 어떻게 됩니까?

    A 우리 공사는 직원의 전문역량 강화를 위하여 MBA, 로스쿨, 석유개발기술(지질학, 석유공학) 등의 분야에서 국·내외 대학원과정을 운영하고 있습니다. 개인종합평가결과, 어학능력, 근속 연수 등을 기준으로 서류심사를 진행하며, 면접심사를 거쳐 최종 대상자를 선발합니다.

  • 입사 후 어학능력을 키우고 싶은 데 프로그램이 있나요?

    A 우리공사는 국제적 업무가 많기 때문에 직원들의 외국어 역량향상을 위해 노력하고 있습니다. 

    이러닝 어학교육 및 전화외국어 과정을 제공하고 있으며, 매년 어학시험 응시를 권장하여(비용지원) 직원들의 어학능력 유지·향상을 독려하고 있습니다.

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