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Knoc 한국석유공사

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윤리경영시스템

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임원직무청렴계약제

임원의 청렴의무와 위반에 대한 책임을 사전에 분명히 규정함으로써 투명경영 및 윤리경영을 강화하기 위한 제도

운영 현황

공사는 ‘06.12.1 ‘임원직무청렴계약운영규정’을 마련하여 시행 중
임원(사장, 상임이사, 상임감사위원)은 임명된 때로부터 3개월 이내에 ‘임원 직무청렴계약’ 체결

운영 실적

운영 실적 정보를 확인할 수 있습니다.
연도 계약체결
2008~2010년 11건
2011년 2건
2012년 3건
2013년 3건
2014년 -
2015년 1건
2016년 4건
2017년 1건
2018년 1건
2019년 2건
2020년 -
28건
임원직무청렴계약제에 대한 주요내용을 확인할 수 있습니다.
구분 주요내용 비고
목 적
  • 임원직무청렴계약 운영에 필요한 기준과 절차 등을 규정
  • 적용대상 : 임원 (비상임이사 제외)
  • 임원의 청렴의무와 위반에 대한 책임을 정함으로써 부패방지 및 직무윤리의 실효성 제고
제1조
계약방법
  • 임원은 임원직무청렴계약 운영 규정에 의한 의무와 책임이 반영된 청렴 계약 체결
제3조
준수의무와 책임
  • 재직기간 중 청렴의무 준수 및 위반 시 책임 부담
제4조
직무 청렴의무
  • 금품수수, 이권 개입, 직무관련 정보 유출, 알선, 청탁 및 성희롱 등의 제한 및 금지
제5~9조
청렴의무 위반 시 제재
  • 위반유형에 따라 경제적 제재
    - 벌금형 확정 시 : 위반행위 발생일 이후 지급된 성과급 50% 이내 환수
    - 금고이상의 형 확정 시 : 위반행위 발생일 이후 지급된 성과급 51%~100% 환수
    - 기소 후 형 확정 시까지 : 성과급 지급 유보
  • 퇴직한 임원이 재직기간 중 청렴의무를 위반한 사실로 형사 처벌을 받은 경우에도 퇴직 후 3년 이내에는 제재
제10조
이사회 보고, 심의 의결 및 통보
  • 직무청렴 의무 위반으로 일정 이상의 형(刑) 확정 시 윤리경영 담당부서장은 판결문 송달일로부터 15일 이내 이사회 보고(이사회가 제재수준 심의, 의결)
  • 제재수준 결정 시, 윤리경영 담당부서장은 환수금액, 납부기한, 납부방법 등을 인사, 보수담당 부서장 및 해당 임원에게 통보
  • 이사회에서 제재수준을 통보 받은 날로부터 30일 이내에 환수금액 납부
제11조