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베트남 다문화가정 사랑과 나눔의 한마당 (2011/11/23)
내용보기: 강영원 사장은 23일 안양 본사 대강당에서 '한-베 문화교류센터'와 공동으로 본사 인근 지역 거주 베트남 다문화 가정을 초대해 '베트남 다문화가정 사랑과 나눔의 한마당'을 개최했다. 이날 행사에는 군포, 안양 등에 거주중인 베트남 다문화 가정 189세대 317명과 쩐 쫑 또안 주한 베트남 대사와 최대호 안양시장 등이 자리를 함께 했다. 공사는 베트남 전통악기 연주, 민속춤, 단막극 등 베트남 전통문화 공연과 배고픈 호랑이 인형극 등 한국문화 공연을 접목한 다양한 문화 콘텐츠 및 만남의 장을 제공했다.
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신사옥 착공식(2011.11.22)
내용보기: 강영원 사장은 2011.11.22(화) 울산 중구 우정혁신도시에서 김정관 지경부 2차관, 박맹우 울산시장, 박성민 중구청장등 500여 명이 참석한 가운데 신사옥 착공식을 가졌다. 신사옥은 4만8942㎡ 부지에 지하 2층, 지상 23층, 연면적 6만4887㎡ 규모로 2014년 10월 완공된다. 공사가 이전하면 기존 석유화학단지와 함께 석유 에너지산업의 클러스터가 완성돼 울산은 에너지산업 메카로 거듭나게 된다. 우정혁신도시는 298만㎡ 규모로 10개 공공기관이 이전해 인구 2만명의 자족형 거점도시로 건설된다.
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서페르가나 계약발효서명식
내용보기: 강영원 사장은 2011.08.23 우즈벡 UNG사 파이쥴라예프회장과 서페르가나 계약발효서명식을 가졌다. 본 서명으로 공사는 서페르가나 광구의 본격적인 탐사개발에 착수한다.
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내부감사 선진화 체계 구축용역 보고 (2011/08/24)
내용보기: 유재현 상임감사위원은 2011. 8. 24(수), 공사 6층 소회의실에서 컨설팅업체, PI 추진처, 감사실 직원 등이 참석이 가운데 감사업무의 효율성 증대, 내부통제기능 강화, 감사 품질 향상 등을 목적으로 지난 8월초부터 진행 중인 내부감사 선진화체계 구축 용역에 대한 프로젝트 추진 계획 보고회를 열었다.
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비축기지 인근 어린이 문화체험행사 개최 (2011/06/24)
내용보기: 공사는 23일부터 24일까지 양일간 석유비축기지 인근지역 아동센터 초등학생들을 초청해 문화체험 행사를 개최했다. 이번 행사는 7개 지역(울산, 거제, 여수, 서산, 곡성, 평택, 동해)의 8개 지역아동센터, 155명의 어린이를 대상으로 미래직업체험, 치즈만들기 등 어린이들의 흥미를 자아내는 다양한 문화체험 일정으로 진행됐다. 공사는 지난해 30년에 걸친 정부석유비축기지 건설공사를 완벽히 마무리하고 공사 대형화 및 경영선진화 과제를 성공적으로 추진하고 있다. 또한, 사회공헌활동 고도화의 일환으로 석유비축기지 인근 지역아동센터와 자매결연을 체결한 바 있으며, 본 행사는 이에 따른 다각적인 후원계획의 일환으로 작년에 이은 두 번째 행사다.
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중부지역 가족사랑 한마음 체육대회 개최 (2011/06/18)
내용보기: 중부지역 가족사랑 한마음 체육대회가 2011년 6월 18일(토) 경기도 용인 소재 외환은행 연수원 잔디구장에서 개최됐다. 이번 대회에는 본사 축구팀 및 서산, 평택, 구리, 용인, 4개 지사 직원 및 직원가족 약 180명이 참석해 축구, 이어달리기 등의 체육행사에 함께하며 조합원 및 가족간의 화합과 우정을 다지는 기회를 가졌다. 특히 이날에는 공사 블랙 돌핀스 VS 외환은행 과천 스타즈의 친선 경기도 있었다. (우승 - 본사, 준우승 - 평택지사 )
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김정관 지식경제부 2차관 평택지사 방문 (2011/06/10)
내용보기: 김정관 지식경제부 2차관은 2011.06.10(금) 공사 평택지사를 방문해 집중호우, 태풍 등 우기대비 공사 재난안전관리 시설을 둘러보고 현장 직원들을 격려했다. 김차관은 북한의 기습도발, 테러, 기상이변등 예기치 못한 상황에 효과적으로 대응하기 위해 안전관리 및 보안태세를 다시 한 번 점검하고 대응체계를 보안해 나갈 것을 당부했다.
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평가자 코칭역량강화 교육 및 조직활성화 교육 (2011/05/30)
내용보기: 강영원 사장은 2011.05.30(월) 경기도 이천에 위치한 동원리더스 아카데미에서 진행된 “ 평가자 코칭역량강화 교육 및 조직활성화 교육”에서 처실장 및 팀장급 직원과 대화의 시간을 가졌다. 금번 교육은 2011.5.30(월)~6.15(수)(차수별 2박 3일)일 3차수로 처실장 및 팀장급 약 170명 내외가 참가하며 신뢰 기반의 즐겁고 소통하는 기업문화 구축을 위해 마련됐다.
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